Tipos de coaching

Tipos de coaching

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Uma dúvida comum é se existem tipos diferentes de coaching. A resposta é: sim, existe. Essa categorização, apesar de não ser unanimidade entre as entidades ligadas ao coaching, define metodologia diferente para cada área de atuação. É fácil entendermos com um simples exemplo: sessões de

Após pesquisar entidades ligadas ao coaching percebi que existem algumas divergências com respeito a essa categorização. Entretanto, podemos chegar a uma divisão comum a maioria, e que apresenta uma boa percepção de áreas de atuação do coach:

  • Coaching de Vida
  • Coaching de Carreira
  • Coaching de Negócios

De modo geral, o coach, não necessita ser especialista para assessorar o coachee com seus serviços (caso esses termos seja estranhos para você, sugiro a leitura do post “o que é coaching”, basta clicar aqui). A metodologia de coaching, junto com as competências do coach, são suficientes para chegar aos objetivos propostos. Contudo, podemos ter assessorias em áreas específicas, onde o coach poderá utilizar conhecimento acumulado em determinada área. Vamos ver um pouco mais sobre cada categoria e esclarecer quando uma especialização pode ser diferencial para o coach.

Coaching de Vida

Nessa categoria o coachee irá trabalhar aspectos pessoas de sua vida. Esses aspectos podem incluir qualquer área da vida pessoal onde ele deseje se organizar para alcançar uma meta. Alguns exemplos são:

  • Perder peso;
  • Melhorar relacionamentos pessoais, amorosos e familiares;
  • Focar em autodesenvolvimento;
  • Melhorar cuidados com saúde e forma física;
  • Melhorar a qualidade de vida;
  • Construir de uma casa;
  • Viajar ou mudar para outra cidade, estado ou país;
  • Etc.

Como você pode ver, qualquer área da vida pessoal onde se pode estabelecer metas e objetivos pode-se também utilizar a metodologia do coaching para planejar e otimizar os resultados.

Um exemplo de um processo que pode ser conduzido por um coach especialista é um coachee que deseja melhora significativamente seu preparo físico e busca um coach especialista em Educação Física para conduzir as sessões. Com o conhecimento de boas práticas para exercícios físicos o coaching pode se tornar mais produtivas.

Coaching de Carreira

Nessa categoria o coachee irá trabalhar aspectos pessoas de sua profissional. Esses aspectos podem incluir desde melhoria de desempenho no emprego atual, até encontrar qual área o coachee mais se identifica para buscar nova qualificação. Alguns exemplos são:

  • Preparar-se para cargos de liderança;
  • Melhorar o desempenho no emprego atual;
  • Buscar promoção ou aumento salarial;
  • Melhorar a satisfação com a vida profissional;
  • Buscar uma transição de carreira;
  • Preparar-se para a aposentadoria;
  • Melhora a resolução de conflitos no trabalho;
  • Alcançar metas exigidas pelos superiores;
  • Melhorar relacionamento com líderes;
  • Assumir cargo de liderança;
  • Etc.

Assim como no coaching de vida, o coaching profissional pode auxiliar o coachee em qualquer área da vida profissional onde se possa estabelecer metas e objetivos.

Um exemplo de um processo que pode ser conduzido por um coach especialista é um coachee que deseja atuar na área de Tecnologia da Informação e busca um coach especialista em TI para conduzir as sessões. Com a visão de Mercado e das opções de carreira na área as sessões de coaching pode se tornar mais produtivas.

Coaching de Negócios

Nessa categoria o coachee não é uma pessoa, mas uma empresa ou organização. As metas a serem alcançadas são metas empresariais, onde o trabalho do coach será focado nos funcionários e equipes, portanto, o coach deve ter na bagagem experiência do mundo organizacional para obter resultados esperados. Alguns exemplos de metas empresariais são:

  • Montar um Plano de Negócios;
  • Aumentar a lucratividade;
  • Expandir área de atuação;
  • Abrir nova empresa;;
  • Estabelecer objetivos de negócios;
  • Identificar e utilizar talentos das equipes;
  • Identificar pontos a serem melhorados;
  • Identificar e desenvolver competências necessárias ao negócio;
  • Melhorar a administração de tempo e recursos;
  • Etc.;

O coaching de negócios auxilia empresários, empreendedores e dirigentes a alavancar, estruturar e desenvolver seu negócio, focando em metas relevantes ao sucesso do empreendimento.

Nesse caso é recomendado que o coach tenha uma boa formação com coach executivo, além de experiência significativa no mundo organizacional. Normalmente as entidades de formação e certificação de coaches promovem treinamentos e certificações específicas para essa área de atuação.

A Ispirare conta com profissionais certificados pela Sociedade Brasiliera de Coaching para ajudá-lo a alcançar suas metas pessoais, profissionais e empresariais.

— Você já leu “O que é Coaching?” Não?! Clique aqui para ler.

Marcos Siqueira

Sólida carreira em TI, 19 anos de experiência atuando como: técnico, analista, consultor, gerente e diretor. Especialista em Governança de TI, Bacharel em Sistemas de Informação, Coach de Carreira, certificado ITIL, certificado em Soluções de Armazenamento, Gestão de Redes, Segurança da Informação, Central de Serviços e Hardware. Experiência em gerenciamento de equipes, projetos e relacionamento com cliente; consultoria, pré-vendas, arquitetura e entrega de soluções. Experiência de 12 anos em processos licitatórios e fornecimento para o governo brasileiro. Instrutor e palestrante.

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